بیژن فاضل جهرمی: آموزش و یادگیری دو رکن اساسی در مدیریت نوین است.

به گزارش روابط عمومی بیمارستان، سمینار نظام پیشنهادات و مشارکت پرسنلی روز دوشنبه 8 بهمن با هدف تبیین اهمیت حضور کارکنان در مدیریت امور برگزار شد.

مدیر بیمارستان قلب الزهرا (س) با اشاره به سرعت پیشرفت در حوزه های مختلف خدماتی و صنعتی گفت: تغییرات اساسی و پیشرفت های کاربردی در شرکت ها و سازمان های توسعه یافته بواسطه خلاقیت ها و پیشنهاداتی است که عموما توسط پرسنل خلاق و ایده پرداز ارائه می گردد.

بیژن فاضل جهرمی با بیان اینکه فرهنگ یادگیری و پیشرفت باید در ذهن پرسنل نهادینه شود گفت: مدیریت دانش باید به عنوان یک اصل اساسی در سازمان حکمفرما باشد و شرایط برای بیان نظرات و خلاقیت کارکنان فراهم شود.

وی ایجاد روح خلاقانه و مشارکت جویانه را یکی از عوامل مهم ارتقاء مجموعه دانست و افزود: منافع فردی و سازمانی باید به گونه ای مدیریت شوند که ضمن قرارگیری در یک راستا موجب رشد و تعالی دوسویه شود.

فاضل جهرمی در پایان با اشاره به برخی آیات قرآن و احادیث اهل بیت پیرامون تعامل و مشورت گفت: مشورت با افراد کاردان و عاقل سبب کسب موفقیت و نتایج مثبت خواهد شد.