نام و نام خانوادگی :فاطمه ریاحی مهر
سمت :سوپر وایزر بالینی 
مدرک : کارشناس پرستاری
سابقه کار:28 سال
شماره داخلی:242

سوابق اجرایی:
  • پرستار بخش داخلی
  • پرستار بخش سی سی یو
  • پرستار بخش جراحی عمومی
  • سوپروایزر بالینی
 نام و نام خانوادگی : سیده ریحانه شیدایی
سمت :سوپر وایزر بالینی 
مدرک : کارشناس پرستاری
سابقه کار :27 سال
شماره داخلی:242

سوابق اجرایی:
  • پرستار  بخش اتفاقات مردان بزرگسالان
  • پرستار فوریت های داخلی نمازی
  • پرستار بخش داخلی بزرگسالان
  • پرستار بخش سی سی یو
  • سرپرستار بخش اورژانس
  • سوپروایزر بالینی
   
نام و نام خانوادگی : محبوبه توکلی نیا
سمت :سوپر وایزر بالینی 
مدرک : کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه بزرگسالان
سابقه کار:24 سال
شماره تماس داخلی:242
سوابق اجرایی:
  • پرستار بخش اورژانس بزرگسالان
  • پرستار آی سی یو جراحی قلب
  • سوپروایزر بالینی
نام و نام خانوادگی :زهرا معصومی جهرمی 
سمت :سوپر وایزر بالینی 
مدرک : کارشناس پرستاری
سابقه اجرایی:24 سال 
شماره تماس داخلی: 242
سوابق اجرایی:
  • پرستار بخش ای سی یوجراحی قلب
  • پرستار بخش  سی سی یو
  • سرپرستار بخش ای سی یو جراحی قلب
  • سوپروایزر بالینی
       
 
  نام و نام خانوادگی : زهرا آشیان 
سمت :سوپر وایزر بالینی 
مدرک : کارشناس پرستاری  
 سابقه کار:22 سال
شماره تماس داخلی:242
سوابق اجرایی:
  • پرستار بخش سی سی یو
  • پرستار بخش اکو و تست ورزش
  • سوپروایزر بالینی


 نام و نام خانوادگی :سمیه فرهی پرشکفتی
سمت :سوپر وایزر بالینی 
مدرک : کارشناس پرستاری
 سابقه کار:20 سال
شماره تماس داخلی:242

سوابق اجرایی:
  • پرستار بخش اطفال
  • پرستار بخش سی سی یو
  • سرپرستار بخش سی سی یو
 

شرح وظایف سوپروایزر بالینی:

1- نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستی ( رعایت مقررات اداری ، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن )

2-نظارت و کنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات بالینی و مراقبتی مبتنی بر شواهد و استانداردها با استفاده از ابزار مناسب ( چک لیست و نظایر آن )

3-بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات و ارائه گزارش

4-ثبت حوادث و وقایع غیر مترقبه و تهیه آمار ) بیماران بد حال ، پذیرفته شده ، ترخیص ، اعزام ( موقت / دایم ) و فوت شده ( و ارایه گزارش به مقام مافوق و همکاران در شیفت بعد جهت پیگیری

5-مشارکت در ارزشیابی مستمر کارکنان پرستاری و مامایی بر طبق عملکرد و رفتارهای شغلی و اخلاقی

6-تهیه و تنظیم گزارش بازدیدها از نظر کمی و کیفی از وضعیت موجود گیرندگان ، ارائه دهندگان خدمت و عملکرد واحدهای ذیربط

7-ارائه پیشنهاد بودجه به مدیر خدمات پرستاری در مورد نیازها و اولویت بندی آنها جهت اجرای برنامه  های پرستاری

8-همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف کوتاه مدت ، میان مدت ، بلند مدت

9-همکاری با مدیر خدمات پرستاری در تعیین خط مشی ها ، ارزیابی ها ، توزیع و انتصاب نیروی انسانی ، آموزش و فعالیت های مرتبط

10-شرکت در کلیه جلسات برنامه ریزی شده تعیین شده توسط مقام مافوق

11-پاسخگویی به مراجع مختلف در رابطه با مرکز با توجه به اختیارات و مسئولیت ها

12-مشارکت در شناسایی نیازهای آموزشی کادر پرستاری و ارایه گزارش به مدیر خدمات پرستاری و هماهنگی با سوپروایزر آموزشی جهت آموزش

13-مدیریت برخی از داروهای خاص از جمله داروهای مخدر در طول شیفت بر حسب خط مشی بیمارستان

14-مشارکت در برنامه های ارزیابی بیمارستان