![]() |
![]() |
نام و نام خانوادگی :فاطمه ریاحی مهر سمت :سوپر وایزر بالینی مدرک : کارشناس پرستاری سابقه کار:28 سال شماره داخلی:242 سوابق اجرایی:
|
نام و نام خانوادگی : سیده ریحانه شیدایی سمت :سوپر وایزر بالینی مدرک : کارشناس پرستاری سابقه کار :27 سال شماره داخلی:242 سوابق اجرایی:
|
![]() |
![]() |
نام و نام خانوادگی : محبوبه توکلی نیا سمت :سوپر وایزر بالینی مدرک : کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه بزرگسالان سابقه کار:24 سال شماره تماس داخلی:242 سوابق اجرایی:
|
نام و نام خانوادگی :زهرا معصومی جهرمی سمت :سوپر وایزر بالینی مدرک : کارشناس پرستاری سابقه اجرایی:24 سال شماره تماس داخلی: 242 سوابق اجرایی:
|
![]() |
![]() |
نام و نام خانوادگی : زهرا آشیان
سمت :سوپر وایزر بالینی مدرک : کارشناس پرستاری سابقه کار:22 سال
شماره تماس داخلی:242
سوابق اجرایی:
|
نام و نام خانوادگی :سمیه فرهی پرشکفتی سمت :سوپر وایزر بالینی مدرک : کارشناس پرستاری سابقه کار:20 سال
شماره تماس داخلی:242
سوابق اجرایی:
|
شرح وظایف سوپروایزر بالینی: 1- نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستی ( رعایت مقررات اداری ، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن ) 2-نظارت و کنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات بالینی و مراقبتی مبتنی بر شواهد و استانداردها با استفاده از ابزار مناسب ( چک لیست و نظایر آن ) 3-بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات و ارائه گزارش 4-ثبت حوادث و وقایع غیر مترقبه و تهیه آمار ) بیماران بد حال ، پذیرفته شده ، ترخیص ، اعزام ( موقت / دایم ) و فوت شده ( و ارایه گزارش به مقام مافوق و همکاران در شیفت بعد جهت پیگیری 5-مشارکت در ارزشیابی مستمر کارکنان پرستاری و مامایی بر طبق عملکرد و رفتارهای شغلی و اخلاقی 6-تهیه و تنظیم گزارش بازدیدها از نظر کمی و کیفی از وضعیت موجود گیرندگان ، ارائه دهندگان خدمت و عملکرد واحدهای ذیربط 7-ارائه پیشنهاد بودجه به مدیر خدمات پرستاری در مورد نیازها و اولویت بندی آنها جهت اجرای برنامه های پرستاری 8-همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف کوتاه مدت ، میان مدت ، بلند مدت 9-همکاری با مدیر خدمات پرستاری در تعیین خط مشی ها ، ارزیابی ها ، توزیع و انتصاب نیروی انسانی ، آموزش و فعالیت های مرتبط 10-شرکت در کلیه جلسات برنامه ریزی شده تعیین شده توسط مقام مافوق 11-پاسخگویی به مراجع مختلف در رابطه با مرکز با توجه به اختیارات و مسئولیت ها 12-مشارکت در شناسایی نیازهای آموزشی کادر پرستاری و ارایه گزارش به مدیر خدمات پرستاری و هماهنگی با سوپروایزر آموزشی جهت آموزش 13-مدیریت برخی از داروهای خاص از جمله داروهای مخدر در طول شیفت بر حسب خط مشی بیمارستان 14-مشارکت در برنامه های ارزیابی بیمارستان
|